梧桐台 —— 纺织服装产业服务平台

服饰产业互联网服务平台,线上线下,助您快速实现商业价值

新用户注册 立即登录
换一个
获取短信验证码
×
×

职装大咖访谈录 | 东华大学教授刘晓刚:时尚职业服饰的突破与发展

发布时间:2022-04-20  阅读数:10699

职装大咖访谈录 | 东华大学教授刘晓刚:时尚职业服饰的突破与发展

图片


在中国文化的弘扬和熏陶下,职业服仅仅只是一件衣服吗?它背后有什么深意吗?

在全球环境问题日趋严峻的当下,各行各业都在谋求与生态共存的发展之路,职业装行业又是如何应对生态与时尚共存的呢?

今天,东华大学东华大学服装与艺术设计学院教授、博士生导师刘晓刚为我们解析时尚职业服饰的突破与发展,更加全面的解读职业服行业,共同助力并引导职业服行业健康正向发展!


访谈嘉宾

✦                 


图片

刘晓刚

| 东华大学服装与艺术设计学院

 教授、博士生导师

| 中国流行色协会副会长


国内第一位进行品牌服装系统研究的学者,出版了我国第一部有关品牌服装设计的专著《品牌服装设计》,并率先提出“服装设计元素论”。我国服装设计领域的第一位博士,我国第一代服装设计名师,多个“第一”体现了其敢为人先的精神特质。


01

问题1:您认为时尚职业服饰的现状是怎样的?
刘晓刚:时尚职业装其实很难定义。广义上说,“时尚职业装应该是职业人士在其工作场合所穿着的具有时尚意味的服装”,也就是“只要是能穿着去上班的时髦衣物”就是职业装,这类服装范围非常广泛,其边际过于模糊。因此,为了说明问题,我们可能要对职业装进行狭义界定,即把由团体定制的、在普通工作场合统一穿着的、具有时尚感的服装定义为时尚职业装。它与一般的上班服最大的差异是“款式统一”。换句话说,当一个团体在其工作场合全部统一穿着某种服装时,这件服装哪怕是一件运动服,也能成为该团体的职业装。至于其时尚度如何,可以用服装流行趋势的尺子衡量。
图片
意威服饰

按照狭义的时尚职业装定义,其目前的现状可以用一句话概括:应用范围有限,发展空间很大。目前,统一着装的职业装团体要么是军队警察、行政机关,要么是服务性行业,或者是奥运会等某些特别活动,应用范围比较有限。这种现象是由各种原因造成的,首先是认识上的原因,比如,各个团体所属行业不同,对是否需要统一着装存在不同程度的看法。其次是经济上的原因,除了劳保作业服以外,大部分企事业单位普遍没有支出置装费,大大降低了经营成本。

图片

旭瑞服饰工装
虽然企事业单位不必全部统一着装,一般意义上的上班服、通勤服就能对付。但是,由于员工的着装能在相当程度上体现一个团体的综合水平,因此,我个人认为,一个对自身形象有要求的团体,应该对其员工的服装有一定作为,比如预留置装费开支、开设形象设计讲座、编制形象指导手册等等。倘若这些作为在社会上蔚然成风,时尚职业装的发展空间将会很大。
图片

衣研堂酒店行业制服



02

问题2:您认为时尚职业服饰的未来有哪些发展趋势?

刘晓刚根据当前社会的科技、文化、环境的发展趋势,未来的时尚职业装可能会出现如下发展趋势:

(1)时尚化,除了保暖、美观、标识等基本的实用功能之外,普通职业装一般不需要特别强调防火、防酸、防辐射等特殊功能,追崇时尚、提高颜值、强化归属,是时尚职业装发展的主基调。
图片

D. MARTINA QUEEN品牌

(2)科技化,随着大量可穿戴高新技术的不断问世,职业装在首先满足了时尚化的要求之后,将面临品质内涵的升级,增加诸如健康监测、地理定位、自动办公等辅助功能。

图片宇达服饰GPS防丢失定位系统校服

(3)多元化,由于行业、岗位、形态的不同,未来大部分企事业单位的职业装不可能也不必要实行完全标准化的统一着装,多风格、多款式、多功能、多标准的多元化职业装是发展趋势之一。除了通常意义上的职业装以外,大量由多元化职业装衍生出来的“准职业装”是不可忽视的存在。

图片

D. MARTINA QUEEN品牌

(4)环保化,环保将越来越成为伴随人类发展的永恒主题,职业装也不例外,在其生产、使用与弃置的整个产品生命周期都将越来越高地提升生态环保的成分。

图片
图片
图片
图片

设计师Paula Nerlich遵循循环经济概念,发布的"生物时尚”作品



03

问题3: 您认为时尚职业服饰的未来将如何突破?

刘晓刚任何行为上的突破首先是理念上的突破,因此,时尚职业装要突破现状,必须引导、纠正、丰富人们对于服装文化乃至职业装文化的认识。当前国人在衣着上过于休闲,无视规矩,甚至在正式场合穿夹克也比比皆是,把无知当潇洒,把任性当个性。只有在理念上突破以后,才能通过一系列技术路径,改变当前时尚职业装的种种不足,谋求不可估量的未来发展空间。


图片

D. MARTINA QUEEN品牌

文字来源 | OUE职业装团服展




【免责声明:本文版权归原作者所有。为尊重版权,我们尽量标注文章来源,若不愿被转载或涉及侵权,请及时通过在线客服和邮箱联系,邮箱地址:wutongtai@wttai.com,我们将第一时间予以删除】