近年来,息县为了推动纺织服装产业高质量发展,培训一批新时代合格的产业工人,出台了一系列稳岗就业政策,其中“工位换学位”、“工龄换优惠”政策效果显著,被业内争相效仿。
现阶段,
针对息县产业集聚区内入住企业进厂务工人员
息县又出台了一系列招工稳岗“优先”政策
在购房、子女读书、就医、入伍等方面
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在全社会营造良好的关爱产业工人氛围,倡导“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好风尚。对产业工人中涌现的“技能能手”“最美员工”等行业先进典型,县融媒体中心及时跟进宣传报道;县总工会对县招工专班交办的产业工人维权事项及时妥善处理到位。
全县城区范围内的中小学校对在同一企业连续干满6个月(含6个月)以上的持证产业工人的子女或孙子女给予优先就读。对未干满6个月的持证产业工人提出的申请,在递交承诺书后,可采取缓办一年学籍的办法予以变通处理。该优惠政策由持证工人向所在企业提出申请,申请中注明一所学校正选,二至三所学校备选,企业报经县招工专班核实后,交由县教育体育局妥善落实到位,对特殊申请可以采取“一事一议”的方式落实。
全县城区范围内的商业开发小区、楼盘,县属公租房和廉租房对持证产业工人给予优惠。对在同一企业连续干满3个月(含3个月)的持证产业工人,按申购的商品房约定总价款(扣除开发商自主优惠后的房屋总价额)的1%予以优惠;对在同一企业连续干满6个月(含6个月)的持证产业工人,按申购的商品房约定总价款(扣除开发商自主优惠后的房屋总价额)的2%标准予以优惠,对在同一企业连续干满1年的持证产业工人,按申购的商品房约定总价款(扣除开发商自主优惠后的房屋总价额)的3%标准予以优惠,并对购房缴纳契税按照规定进行减免。对在同一企业连续干满1年(含1年)以上的持证产业工人,优先享受申请县公租房、廉租房。前述住房优惠政策由持证工人向所在企业提出申请,企业报经县招工专班办公室汇总,经县招工专班核实后,交由县住房城乡建设局妥善落实到位。
对在同一企业连续干满3个月(含3个月)以上的持证产业工人直系适龄亲属,在入伍各种条件达标的前提下,优先安排入伍。该优惠政策由持证工人向所在企业提出申请,企业报经县招工专班办公室汇总,经具招工专班和县人武部核实后,交由各乡镇(办事处)人武部按程序办理。
对产业工人参加企业依托所属培训机构或县政府认定的培训机构开展岗位技能培训的,取得职业资格证后在同一企业连续工作3个月(含3个月)以上的,由持证工人向所在企业提出申请,企业报经县招工专班办公室汇总,经县招工专班核实后,交由县人力资源社会保障局按程序办理职工个人培训取证补贴。培训补贴标准:初级工每人一次性补贴100元、中级工每人一次性补贴200元、高级工每人一次性补贴300元、技师每人一次性补贴400元高级技师每人一次性补贴500元,所需资金由县级财政资金补贴。
对在同一企业连续干满3个月(含3个月)以上的持证产业工人夫妻双方,在符合放贷的条件下,金融机构优先发放贷款,并提供优惠利率。该优惠政策由持证工人向所在企业提出申请,企业报经县招工专班办公室汇总,经县招工专班核实后,交由县金融机构按程序办理。
对在同一企业连续干满3个月(含3个月)以上的持证产业工人家庭,家庭因突发自然灾害或意外事故造成家庭困难的,由持证工人向所在企业提出申请,企业报经县招工专班办公室汇总,交由所属乡镇(办事处)县招工专班核实后,交由县民政局办理,给予临时救助或纳入低保。
对在同一企业连续干满3个月(含3个月)以上的持证产业工人,凭“息县产业工人工作证”优先办理5折优惠工会公交卡,原价每次乘车1元,办理工会公交卡后,乘坐享受每人每次0.5元优惠。该优惠政策由持证工人向所在企业提出申请,企业报经县招工专班办公室汇总,经县招工专班核实后,交由县交通运输局妥善落实到位。优化城市公交线路,在各用工厂区门前设置公交站点。
对在同一企业连续干满3个月(含3个月)以上的持证产业工人,凭“息县产业工人工作证”到县指定医院体检可享受7折优惠;可走绿色通道,享受优先就诊待遇;免挂号费;患有慢性病的工人办理慢性病卡,享受“高血压、糖尿病”两病门诊报销;35-64周岁产业女工每年享受一次免费乳腺癌、宫颈癌筛查。前述优惠政策由持证工人向所在企业提出申请,企业报经县招工专班办公室汇总,经县招工专班核实后,交由县卫生健康委、县医疗保障局妥善落实到位。
各乡镇(办事处)结合实际,自行制订产业工人关爱措施,用情招工、用情暖工、用情稳工。县委县政府效能建设中心对各乡镇(办事处)关爱产业工人措施落实情况进行跟踪指导。
“息县产业工人工作证”是息县产业工人享受“十条优先”政策的一个凭证,凡持此证者均可在我县享受十条优先政策。“息县产业工人工作证”将由各招商引资用工企业申领后陆续发放。
文章来源:河南省服装行业协会