2022年8月23日由北京服装学院继教高级定制研究中心与金座公司联合举办的"中华老字号"瑞蚨祥、内联升品牌员工审美素质提升暨搭配营销培训顺利结课。
课程为期1天，时间虽短，但浓缩了满满的精华和大家的努力。无论高定中心还是金座公司，以及旗下的两家老字号品牌通力配合，课前做了充分准备。早在4月初，高定中心的老师们就深入老字号走访调研座谈，针对性给出合理培训方案。开课前，老师们又与公司领导、企业负责人对接，逐一落实培训细节。
在公司的大力支持下，全体人员的努力下，8月23日这一天，圆满完成了两家老字号品牌的搭配营销培训
本次课程的主讲老师为北服继教高级定制研究中心主任 王小灿老师
北京服装学院继教高级定制研究中心主任
北京服装学院培训中心时尚设计研究院院长
FDC数字时尚产业综合体联合创始人
数字时尚产业创新专家
粤港澳大湾区科技时尚创新中心负责人
当天上午，王老师在瑞蚨祥品牌的员工培训中，强调：每一位基层员工、中高层领导都应该强化营销思维，不要被常规的思维所局限。转换角色，从一位服务人员，变成老字号客户的服装搭配师、形象定制顾问。
旅游的人数少了，但老字号仍有一批忠实的客户，要对客户进行深入挖掘，强调老字号独一无二的品牌文化，梳理真正可以打动客户的品牌故事，通过文化渗透，文化认同，从而打动客户，形成线上、线下联动的销售模式。
同时王老师强调员工审美的提高，对营销起着重要的作用。课程中，王老师从品牌文化、文化传承，文化认同，建立营销思维，转换员工自身角色定位，到服装色彩的基础搭配知识逐一梳理，细化，强调。
随后老师和学员们一起在一层门店，现场进行搭配实操演练。从服装、饰品、面料、床品将大家认为比较难卖、不容易搭配的服装进行搭配演示。找方法，强化卖点，梳理话术，拓宽营销、搭配、服务思路。
将打破固有思维，建立新的机制，勾起消费者对文化认同，要与时俱进深深地植入大家的心中。
同是老字号品牌，在长期经营发展中遇到的问题是不同的。下午，大家又马不停蹄地赶到同在一条步行街上的老字号内联升品牌。明年是内联升品牌建立170周年，有着自己独特技艺的内联升品牌，这些年无论在技艺传承、产品创新、企业发展过程中勇于尝试与总结。
企业集聚了一批富有新时代创新精神的年轻人，培训过程中，大家踊跃提问，表达观点，讨论方法。王老师非常认可年轻力量的想法与建议，同时她提出，一家企业的发展，不仅需要企业品牌，同时产品品牌，领导者品牌都要发挥者巨大的作用，不能被忽略，要形成1+1大于11的影响力。
内联升有着自己百年技艺，应该用产品来说话，清晰产品定位，抓住不同年龄人群的穿着习惯与消费特点，有的放矢地设计、营销自己的产品。同时要做吸引更多年轻人的设计、产品、营销活动。不仅要创新，还要有内联升品牌独特价值主张的营销策略，用时尚和科技为老字号赋能。
培训最后，王老师分别给两家老字号品牌布置了后续任务，希望大家带着自己的思考，把所学用于工作中，同时带动其他员工，将培训效果深入、持续。
内联升
手工布鞋
中华老字号品牌，百年历史，百年传承，将老字号品牌焕发新活力，走进民族品牌辉煌的新纪元。
文章来源：高级定制
