国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。作为党领导下的国有企业，际华集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，不断夯实发展根基，推动党建工作不断迈上新水平，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

强化理论武装 牢记央企姓党

理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。按照中央统一部署，按照新兴际华集团党委工作要求，公司党委突出理论武装首要任务，抓紧抓实党内集中教育。扎实开展党的群众路线教育实践活动、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、分批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、推动党史学习教育走深走实……，公司始终胸怀“国之大者”，把政治建设摆在首位，一体推进学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

牢记“央企姓党”，公司党委把强基固本、提升质量作为破题之钥，创新提出夯实发展根基、打赢提升经营效益质量翻身仗，把坚持党的领导、高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜作为际华集团的立企之“根”、强企之“魂”，以党的创新理论“金钥匙”开启公司高质量发展新征程——

完整、准确、全面贯彻新发展理念，明确建设打造中国最大的防护品、防护材料和功能性材料制品的制造商，建设成为中国职业装产业链链长和应急物资产业链链长战略目标。提出“443”发展布局，巩固基础业务、拓展战略业务、布局新业态业务，争当“保军、应急、为民”的“排头兵”。

全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，公司党委以党的意志为意志，以党的号令为号令，党旗所指、行动所向，战疫情、保供销，稳就业、惠民生，服务经济社会平稳健康发展，发挥“顶梁柱”“顶得住”作用。

旗帜引领方向，信仰凝聚力量。际华集团自觉将工作放在服务党和国家事业发展大局中去谋划和推动，坚持强链、补链、延链，以统一研发、统一营销、统一生产为抓手，全面推进全系统流程再造，实现产业升级、产品优化、结构再造，打造中国最大的防护品、防护材料和功能性材料制品的制造商，推进新式军服换装、抗疫保供、科技创新、优质服务等各方面工作，在推动经济社会高质量发展、服务构建新发展格局中作贡献。

着力强基固本 党建持续提升

坚持“两个一以贯之”，建立提升质量工作机制，健全大党建工作方式，党的十八大以来，公司坚持守正创新，把党建融入章程，在完善公司治理中全面加强党的领导，持续把制度优势转化为治理效能。

接续推进巩固提升年、创新拓展年各项任务，一步一个脚印、一年一个台阶，际华集团构建起组织领导、运行管理、制度保障、监督保证、责任落实、绩效考核“六大工作体系”，形成了横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管的大党建格局，推动党建工作系统性重塑、根本性加强，为际华集团事业发展提供坚强保证。

基层党建是党的建设基础工程，事关党组织的凝聚力、向心力、战斗力。10年来，际华集团持续深化基层党建，打造基层坚强战斗堡垒，带领广大员工发扬特别讲政治、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的“军需精神”，诠释保军、应急、为民的企业宗旨。

在公司改革发展主战场，基层党组织和广大党员勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头——从克服重重困难转产医用防护服，到完成新式军服换装；从战高温书写限期生产的一个个生动故事，到完成新一轮装备升级建设任务，他们忙一线、抓生产、跑市场、促提升，用强大的艰苦奋斗精神托起强企之梦；从全力攻坚关键“卡脖子”核心技术，到加快推进“1+4”科研体系攻关，他们谋创新、攀高峰，努力抢占功能性、防护性面料科技制高点。

在急难险重最前沿，公司系统广大党员逆行出征、冲锋在前。疫情突袭，迅速组织服装、纺织、装具企业转产防疫物资，全体员工不计个人得失，舍小家顾大家，递交请战书，支援生产一线。地震灾害，全系统组建共产党员先锋队60余支、组建共产党员突击队100余支，抢产发运救灾物资，每次都有际华的身影；今年夏季迎战极端高温，广大共产党员吃在一线、干在前沿，全力保障军需换装任务按期完成。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。10年间，际华集团系统各领域、各条线涌现出了一大批先进典型。“全国抗击新冠疫情先进个人”阚晓兰、冉红侠和“全国劳动模范”蒋倚云、谢秀荣，“央企劳模”贾军海等，形成了群英竞现的生动局面，展现了新时代际华人的责任担当和精神风貌。

加强队伍建设 忠诚干净担当

党的十八大以来，公司党委坚持党管干部、党管人才，切实把抓班子、带队伍、聚合力摆在突出位置。公司坚持把政治标准放在首位，把政治忠诚作为选人用人的首要标准，把考察了解“两个维护”的实际表现摆在各类考察考核的第一位，开展经常性、立体式政治体检，严格把好选人用人政治关。

际华集团不断深化对新时代党的组织路线的认识和把握，落实新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，把培养造就堪当时代重任的接班人作为关键性工作来抓，推行揭榜挂帅制和赛马制，选优配强领导人员，提高队伍建设质量。

人才培养机制不断完善——公司始终把人才作为“第一资源”，实施领军人才工程，打造领导职务、职员职级、专家人才三条通道，鼓励人才创新创效、建功立业。目前，际华集团拥有国务院政府津贴12人、高科技研发人才1909人，涌现出一批优秀高技能人才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。

通过大力实施“人才强企”工程，全系统不同专业、不同领域、不同岗位的广大干部员工各展其长、各显其能，人才优势转化为发展优势。一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍为推进“443”高质量发展、做强做优做大际华集团提供了坚强组织保障。

国有企业的发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。走过10年奋斗路，际华集团始终坚持党的领导，推动各项事业大步向前迈进；踏上新的赶考路，将牢记初心使命、弘扬光荣传统、赓续红色血脉，努力在新征程上交出党和人民满意的答卷，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（际华集团党委工作部）