“今天要招五六个工人，昨天没招到，自己熬了个通宵赶货。”2月17日清晨，康乐村制衣厂的王老板疲惫地说。他两三口吃完手中的早餐，一手拿着衣服样板，一手拿着招工的纸牌，挤进招工队伍里。
每年的正月，都是广州制衣工厂的黄金招工季。连日来，广州市海珠区的“制衣村”又出现了“招工长龙”。与普通招聘会面试的情景不同，在这里，众多制衣厂老板每天排着长队，站在道路两旁，等待工人前来。
对于制衣村的老板而言，今年开春后的关键词是“忙”：白天招工，晚上赶工。
一家规模约50人的制衣厂，希望招聘长期车工。开出了万元月薪，并表示厂房、宿舍均配空调，但仍无人问津。该工厂老板无奈表示：“现在人难招，前几天开出1500元的日薪都找不到技术好的工人。”他表示，自己的制衣村按计件算，目前工厂收入最高的车衣工每月薪资均在万元以上。
近年来，随着人口红利消失、劳动力回归，依靠庞大的、流动的零工群体维持生产的制衣厂，渐渐感受到了压力。
而在千里之外的河南，服装企业招工现场一片火热。产能为王时代的来临，让河南服装充满机遇。
“在家里上班就是好啊，离家近，工资也不错，还能照顾孩子，我觉得挺不错的。”近日，在阳光集团（河南）服饰有限公司工作的工人谈起自己春节后复工的感受，满心欢喜。
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淮滨临港国际服装城招工报名处
“现在政策就是好，我本来什么也不会，通过政府的免费培训，现在也能工作挣钱了，工作的地方离家还近，不仅能挣到钱，还可以照顾到家里的老人和小孩！”近日，通过县里统一组织的技能培训，息县小茴镇街村的张芳已顺利入职阿尔本服装企业后，激动地说。
“近年来，我们家乡的服装产业强势崛起，朝着规模化、特色化、市场化的趋势发展，我觉得作为年轻人，留在家乡，支持家乡的发展是非常好的，不仅实现了就近就地就业，既能赚钱又能顾家，还可以在家乡实现抱负，提升价值，我也希望更多的年轻人留在家乡，支持家乡服装产业的发展！”邓州求职者张潇说。
邓州穰东服装城招聘现场
打工何必去远方，家乡就是好地方！丰富的劳动力资源优势让河南成为了发展纺织服装产业最具竞争力的地方。行业认为，河南各级党委政府更需高度重视、大力支持，培训好员工，建设好园区，构建优质产能，抓紧筑巢引凤，帮助农村贫困劳动力在家门口就近就地就业，缓解劳动密集型企业用工难问题，敢为敢闯，趁势而上，推动河南纺织服装产业大发展！
