在全面建设社会主义现代化国家新征程上，中国纺织行业以高质量的发展、历史性的成就，树立起“创新驱动的科技产业、文化引领的时尚产业、责任导向的绿色产业”的产业形象，行业涌现出一大批具有标杆意义的模范群体，他们在科技创新、时尚创意和绿色发展等方面引领、引导着中国纺织工业构建新发展格局，加快推进新旧动能转换，推动高质量发展。
为表彰先进，树立榜样，鼓励、培育创新人才，大力营造崇尚创新、学习模范、争当先进的浓厚氛围，中国纺织工业联合会决定授予马咏梅等20 位同志“2022中国纺织行业年度创新人物”荣誉称号。
8月27日，中国纺联五届二次理事扩大会暨五届三次常务理事扩大会在上海召开，会上举行了中国纺织行业年度创新人物表彰仪式。中国纺织工业联合会副会长徐迎新在表彰仪式上宣读了“2022中国纺织行业年度创新人物”名单，希望受到表彰的先进个人，珍惜荣誉、坚守初心，立足各自岗位做出新的更大贡献。
纺织行业高质量发展离不开这些创新脊梁，中流砥柱更显责任担当。本刊公众号特别推出2022中国纺织行业年度创新人物系列报道——创新者说，听这些肩负使命的创新者们发声，明心见性提振信心，在思想碰撞的火花中探寻创新答案。
创立于1978年的溢达集团，秉持“励志笃行
有所作为”企业愿景，致力于实现两大目标：应对气候变化和缩小贫富差距。多年来，溢达凭借成功运营纵向一体化供应链所积累的专业智慧，推动传统工业数智化转型。“创新是企业持续发展和保持竞争力的关键因素，‘开拓求新’也是‘溢文化’的重要组成部分。我们致力于通过领先行业的系列创新实践，为自身发展、传统制造业的转型升级和可持续发展提供切实可行的实践经验与先行典范，赋能行业提升核心竞争力，创造更大的经济和社会价值。”溢达集团副董事长杨敏贤说道。秉承着可持续发展的理念，溢达人让小小一朵棉花乘着科技创新的春风，搭上绿色智造的快车，让企业也成为中国纺织业谱写白金传奇的践行者、见证者。
外部环境加速转型进程
对于一家实体企业而言，创新的落地和生产力转化尤为重要。杨敏贤说道，从创立之初，溢达便拥有自己的技术团队，集团早在上世纪90年代便设立了专门的创新研发团队，并于2000年正式成立集团研发中心、2008年成立设备研发中心，通过持续不断地与高校开展产学研合作、与供应商开展自动化智能设备的联合研发等举措，加速了企业前进的步伐。“我们深信，每位员工都有能力推动变革，为此，通过利用各种内部竞赛和活动，溢达鼓励全体员工参与创新和提升创造力。每一位溢达人员工可以提交在‘溢文化’五大类别下的项目参加年度竞赛，2021年，我们还增设了一个新类别‘职场创新者精神’，以激励和表彰自下而上的创新。每年的企业C2000创新竞赛项目评先竞争都十分激烈，许多高质量、有影响力的项目已进行商业化。与此同时，我们也有全员参与的精益管理优化项目，以及You Can Code、黑客马拉松等一列开发员工创新思维的多元培训和拓展项目。”
数智低碳转型
实现永续发展
在杨敏贤看来，当前不少外行人对纺织行业还停留在高污染、低价值、低科技的刻板印象里，承压之下，纺织行业和企业更应继续向数智化、绿色低碳转型，更高效地适应市场和消费者的需求变化，以实践及成功案例打破外界对行业的刻板印象，实现企业和行业的永续发展。“同时，我们也呼吁政府、企业、高校、行业协会等能加强合作及投入，更好地推动创新技术的研发及落地。”
谈及未来，杨敏贤表示，凭借着四十五年成功运营纵向一体化供应链所积累的专业智慧和创新技术，溢达以负责任企业运作为核心，积极拥抱科技创新，并通过贯穿全产业链的研发设计，为全球客户提供卓越的产品与解决方案。行业真正的脊梁表率不会仅着眼于短期利润，而是通过持续的技术投资，助力提升整个产业的竞争力，追求长期的可持续发展”。这是溢达集团一直以来被誉为“传统行业中的非传统企业”的关键所在。我们将秉承“励志笃行 有所作为”企业愿景，在企业自身创新转型、绿色发展的同时，赋能员工、赋能合作伙伴，助推传统工业的数智化转型和环保可持续发展。
文章来源：中国纺织
