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革命老区江西于都，是百万户籍人口的大县，每年约30万人外出务工。在2020年整体脱贫之后，我县全力承接粤港澳大湾区产业转移，打造千亿纺织服装产业。在产业发展的带动下，我县有2万名外出务工农民顺利回流，为老区新型城镇化和振兴发展注入了新鲜血液。

近来，我县组织辖区企业，持续在乡镇开展春季送岗下乡招聘活动，为还未外出务工人员以及有就业意愿的村民精准推送岗位，让他们在就近稳定就业。

返乡求职人员袁声生：

“本来我计划去外地发展，今天刚好有个招聘会，我就去看了一下，发现有几个非常适合我的工作岗位。此外，家乡这边的服装产业发展得也很好，待遇与外地相比差距也并不大。”

县就业创业服务中心工会主席彭书昆：

“今年提供的就业岗位相较于往年略有提升，目前县里有大大小小的服装企业，今年实现就业的已经有2000余人。”

我县纺织服装从业人员超过30万人。以前，本地纺织服装企业因劳动强度高、薪资待遇低、工作环境又不如沿海地区等原因，“于都纺织服装人”大部分外出务工。近年来，我县把纺织服装作为首位产业，承接粤港澳大湾区产业转移，产业摆脱了“小散乱”“低端制造”，迈向了“集群化”“高端智能”。从2020年到2024年，于都纺织服装产业企业数量从2300多家，壮大到3850家；全产业链产值从519亿元，增至突破900亿。无论是产业规模、产业效益，还是园区产业工人工作环境、薪资待遇都有质的跨越。一个个“5G+智慧工厂”在于都工业园区拔地而起，吸引在外的“于都纺织服装人”纷纷返乡。今年又有2000多名返乡人员留在于都，参与我县纺织服装产业发展。

江西卫棉纺织集团有限公司新入职员工刘园清：

“这是我第一次接触纺织业，刚开始心里有些忐忑，担心自己适应不了这份工作。但入职后，师傅会一对一地指导我，遇到不懂的地方，师傅总是耐心解答，手把手教我。工作环境也非常整洁、干净，让人感觉很舒适。在待遇方面，公司为我们购买了五险，我第一个月就拿到了将近7000元。现在，我找到了理想中的工作，生活各方面也得到了很好的平衡。”

县就业创业服务中心综合办公室主任彭书昆：

“目前我县就业方面主要有两个特点：第一，就业门槛降低了。以前服装企业通常要求两年以上的工作经验，而现在只要具备相关的工作经历，经过短期培训后就可以上岗。第二，就业环境有了显著改善。住房、交通、医疗等配套设施已经逐步完善，劳动者的就业质量更加稳定，就业状态也更加平稳，收入水平也有所提高。”

随着产业转型升级的推进，于都纺织服装服企业提供就业岗位不仅多，而且种类多元，近乎涵盖纺织服装的设计、生产、销售的全产业链各环节。特别是生产线的智能化改造，让生产环节的劳动强度明显下降、工作环境大幅改善。

赣州威来服装有限公司是一家专门生产外贸牛仔服饰的企业，经过生产车间智能改造，原本最难的牛仔裤口袋裤贴装工序化难为易，生产效率提升三倍，新入职员工经过岗前培训，也能上手。赣州威来服装有限公司总经理表示，过去需要一针一针地手工缝制，而现在只需将裁片放到机器上，机器便能自动完成缝制。这不仅大幅降低了员工的劳动强度，还使得许多新手员工能够胜任原本需要十多年车缝经验的老师傅的工作。因此，企业能够吸引更多年轻员工加入，即使是零基础的员工，收入也能保持在不错的水平。