Tapestry
Coach（蔻驰）的母公司、美国轻奢集团 Tapestry 周二表示，临时首席执行官 Joanne Crevoiserat将正式接任首席执行官职位。
Tapestry 的前首席执行官 Jide Zeitlin 因个人行为受到调查而于今年7月辞职。（详见《华丽志》： Coach 母公司 Tapestry 首席执行官意外离职 ） 之后集团的首席财务官 Joanne Crevoiserat 接替了临时首席执行官一职。
Tapestry 表示，预计 Joanne Crevoiserat 也将被任命为 Tapestry 的董事会成员。
Tapestry 的董事会主席 Susan Kropf 评论道：“在全面物色内部和外部人才之后，董事会一致认为 Joanne 是领导 Tapestry 公司下一个发展篇章的最佳人选。”
“自7月份担任临时CEO以来，Joanne 一直秉承着以客户为中心的、数据驱动的理念，理解我们品牌的独特需求和优势，注重执行和增长。”
Prada
意大利奢侈品集团 Prada Group 任命 Malika Savell为 Prada 北美区 首席多元、公平和包容官（chief diversity, equity and inclusion officer）。这实际上是一个新设立的全球性职位，她将负责制定政策、战略和项目，以确保在公司各个层面上体现文化和观点的多样性。
在此之前，Malika Savell 曾担任 LVMH 集团的文化多样性合作与参与总监（director of cultural diversity-partnerships and engagement）。她还与脱口秀女演员 Oprah Winfrey 和美国男星 Michael B. Jordan 等人合作过。
2018年，Malika Savell 入选美国《Event Marketer》杂志“35 Under 35”榜单。她拥有纽约亨特学院（Hunter College）媒体研究文学学士学位，并在康奈尔大学（Cornell University）获得了多样性和包容性方面的资质认证。
Malika Savell 表示，她的职责是“实施包容性的新标准，增强公司文化和全球影响力，以确保 Prada Group 继续反思我们所生活的这个多元化的世界”，并在所有市场和部门加强一种“真实的包容性文化”。
Malika Savell 将向 Prada 美国公司首席执行官 Marcelo Noschese 汇报工作，并将与委员会密切合作， 继续为有色人种学生提供机会，在奖学金、实习和学徒项目上进行投资。她强调，必须做出的改变不仅涉及种族，还涉及“年龄、性别、性取向、残疾等所有存在歧视的领域”，以及历史上代表性不足的领域。她说：“我们必须欢迎所有的声音，以及人们独特的差异性。”
Prada 在全球40个国家雇佣了100个不同民族的员工。Malika Savell 表示， 集团正在通过教育和培训进一步发展现有的人才基础，教育使每个人都能得到公平的对待，她正在让公司跟上全球社会对种族、文化和政治的关注。Prada 的员工已在接受由 Perception Institute 提供的 D&I 培训，并与各学院和大学以及联合国合作开展培训计划。
2018年12月，Prada 在网上受到批评，称其商店和橱窗里的动物雕像和饰物让人联想到黑脸。当时 Prada 发表了一份声明称“痛恨种族主义形象”，承诺将这些物品从“展示和流通”中撤出，并改善其“多元化培训”。
Malika Savell 称赞 Prada 立即“采取了正确的步骤”。之后 Prada 还成立了多样性和包容性顾问委员会（Prada Diversity and Inclusion Advisory Council），由艺术家兼活动家 Theaster Gates、获奖作家兼导演和制片人 Ava DuVernay 共同担任主席。该委员会是 Prada Group 的企业社会责任部门的补充，该部门专注于可持续发展、科学研究和文化领域。（详见《华丽志》： “种族歧视”风波未平，Prada 表示：将成立一个专注于文化多元化问题的咨询委员会 ）
Roberto Cavalli
意大利奢侈品牌 Roberto Cavalli (罗伯特·卡沃利) 已经正式任命 Ennio Fontana为新任总经理。
Ennio Fontana 此前曾与德国设计师 Philipp Plein 共事了20年，并担任 Philipp Plein 品牌的董事总经理。Philipp Plein 在疫情中深受重创，关闭了200家门店，亏损6500万欧元。在品牌执行精简和重组策略的过程中，Ennio Fontana 于今年夏天离开了该公司。
Ennio Fontana 是 Philipp Plein 的得力助手，也是帮助 Philipp Plein 品牌迅速崛起的关键人物。Philipp Plein 于2016年收购了男装奢侈品牌 Billionaire Italian Couture，Ennio Fontana 也拥有该品牌的少数股权。（详见《华丽志》网站luxe.co 历史报道： Philipp Plein 控股意大利奢华男装定制品牌 Billionaire Italian Couture）
去年，迪拜房地产开发商 DAMAC Propertie s的董事长 Hussain Sajwani 通过旗下战略投资集团 DICO Group 的投资子公司 Vision Investments 正式完成了对 Roberto Cavalli 的收购。当时，Philipp Plein 也曾参与对该品牌的竞购。（详见《华丽志》 网站luxe.co 历史报道： 迪拜房地产大亨正式完成对意大利奢侈品牌 Roberto Cavalli的收购）
过去几年里，Roberto Cavalli 一直在苦苦挣扎，且至今仍未找到一位创意总监来接替2019年3月离职的 Paul Surridge。
Roberto Cavalli 于去年开始深入重组。Cavalli 在一份新闻稿中表示，Ennio Fontana 的任命“是品牌目前正在进行的重组的一部分”。Ennio Fontana 将接替 Gian Giacomo Ferraris，后者自2016年以来一直执掌 Roberto Cavalli 担任首席执行官。
Gian Giacomo Ferraris 的离职主要是因为品牌于6月宣布将行政和商业部门从佛罗伦萨迁至米兰，并关闭了位于佛罗伦萨北部 Sesto Fiorentino 的工厂，导致170名员工中近100人被解雇，引发了强烈的不满情绪。（详见 网站luxe.co 历史报道： Roberto Cavalli 确定将总部从佛罗伦萨迁至米兰引发持续罢工，随迁员工不到三分之一）Gian Giacomo Ferraris 将留任至2020年底以确保平稳过渡。
Ennio Fontana 说：“我很高兴能成为这家历史悠久的时装公司的一员，这家公司一直以激情和创意引领潮流。我相信，这个品牌拥有一流的基础，可以在其发展过程中开创下一个成功的篇章。”他表示，“有信心能够为 Roberto Cavalli 品牌的持续增长和发展做出贡献。”
丨消息来源：路透社、英文网站 FashionNetwork
丨图片来源：Roberto Cavalli官网、Prada官网、Tapestry官网
点击阅读原文，查看更多人事变动相关资讯
