当前中国时尚产业的高速发展和全球化趋势的加强，为中国时尚品牌在全球范围内的发展和成功提供了良好的环境。
然而，企业的增长和可持续性会受到行业整合、全球化、经济改革以及新冠疫情等多种因素的影响。为了在竞争中脱颖而出，中国的时尚产业CEO们应该具备什么样的特质呢？所谓自我认知，是指对自身情绪、优势、劣势、个人需求和内驱力的深刻洞悉。有良好自我认知的人，处事既不过分苛责，也不抱脱离实际的幻想，对人对己都秉持一种诚实的态度。自我调控情绪不难识别：它表现为一种反省和深思的倾向，一种坦然面对不确定性和变化，以及一种正直诚实的品质——能够对自己的一时冲动说“不”。过度宣泄负面情绪从来无助于出色领导力的发挥。如果说所有的高绩效领导者都有一种共同特质的话，那就是内驱力。 内驱力推动着他们执著地追求超预期的成就——超越自身和他人的期望。而内驱力的源泉就是“成就感”。作为领导力组成要素之一的同理心在今天显得尤为重要，原因至少有三条： 一是如今的工作越来越多地要依靠团队来完成；二是全球化的步伐加快；三是留住人才的需要日益强烈。社交技能是一种有目的性的友善，其目的就是引导他人按你希望的方向前进——比如，就新的市场战略达成共识，或者对某个新产品产生热情。6. 终身学习（lifelong learning）纵观古今，那些取得非凡成就的人，无一不保持着终身学习的习惯。《经济学人》近来也主张不断地改善和更新技能，因其才是提高职业素养的关键。但这种学习不能仅仅是一时兴起，必须成为一种习惯，因此需要认真培养。
除了这些特质，中国的时尚产业CEO们还必须最大限度地发挥自身的专业潜力，去应对不断变化的全球环境、进行跨商业领域的管理以及领导整个组织。
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