近日，福建长源纺织员工从全国各地搭乘福州市政府组织的企业员工返岗包机、包列、包车以及自驾等交通方式陆续返回公司。节后员工返岗率创疫情年份新高，为长源纺织高质量、可持续发展再创辉煌，提供了坚实的人才、人力资源保障。一年之计在于春。长源纺织新春开班伊始，公司就组织开展全面贯彻党的二十大精神开局之年各项生产经营管理任务和 KPI 绩效指标的测算、分解等关键性工作。9 个生产车间生产有条不紊，一派美好开局生产景象。生产线上，工人们聚精会神地巡回检查与操作，清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、络筒、包装等生产工序数千台纺纱设备开始满负荷运转。“数据中枢”——生产过程信息集成与处理系统主控室内，大型 LED 彩色显示屏上滚动更新着产成品产量、质量实时数据，以及人工、设备、能耗和生产环境温湿度等场景信息。“2023 年我们要按照既定目标任务，坚定信心，脚踏实地，求真务实，踔厉奋发，研发生产出更多更好的短纤纱特色产品投放国内外纺织品市场。”公司董事长郑永光平淡且坚定的说。1月28日，平棉集团开工，各动力分公司、宝棉公司、气流纺公司、经营公司、织布公司、技术研发中心等，做了充分的准备工作，提前安排部署各项生产要点，随后按照预案展开准备工作，当天11：00粗纱相继开出，12：00清梳联正常开车生产，下午14:00所有细纱机全部顺利开出，13:50全部络筒机台开齐，当班职工出勤率100%，平均生产效率达90%以上，生产稳定，实现了开工大吉！近日，德州恒丰集团各理事单位员工们陆续返厂，生头开车、联系订单，车间奏响了欢快的乐章。1月27日，恒丰集团召开春节开工动员大会，并新成立7个工作推进小组，全力推进各项工作有序进行。新的一年，德州恒丰集团将围绕六个要点开展工作：一是压缩非生产性人员，压缩非生产性开支；二是强化事业部领导的核心作用和地位；三是加大力度引进专业人才，集团和各理事单位都要根据自身的发展要求，积极引进企业急需和长远发展所需专业型人才；四是对商学院毕业人员进行再筛选，逐步建立起集团二三梯队人才队伍；五是抓好安全生产，做好防疫工作，年后开车尽快达到100%的开台率；六是密切关注节后市场动态，不断优化产品订单，升级产品结构，提升经济效益。
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