“走出去”与企业交流。学校的发展和专业建设离不开行业、企业，学校积极搭建校企对话平台，明确社会市场人才需求，明晰行业技能需求，为推进专业建设、探索学生就业新形式提供了重要参考依据。2019年11月，学校深入县域知名企业赣州兴雪莱服装有限公司、赣州鼎盛服饰有限公司、赢家时装（赣州）有限公司、江西脉动智能制造时尚产业发展有限公司调研考察，为学校进一步完善学校人才培养制度、创新人才培养模式，促进学校与本地企业深度合作，提升学校服务经济社会能力提供了有力支撑。

“走出去”向外校学习。自2019年9月起，学校将观摩学习工作常态化管理。“一月一外出，一校一经验。”通过对其他职校的学习，将经验内化，找出学校发展短板，补齐不足，发展优势，为学校高质量发展打下了坚实基础。

“走出去”向同行学习。学校积极推动教师的各项专业技能提高培训，鼓励教职工“走出去”学习。为学校教师创造外出参观学习机会，向同专业的外校教师学习优秀经验；鼓励教师参加省市县举办的各类教师培训，提升自身业务水平；鼓励教师利用寒暑假进行学历提升，不断更新自身知识库，与时代接轨。目前，该校具有高级专业技术职务的教师35人，“双师型”教师48人。