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近日,2022年半年度“中国上市企业市值500强”榜单发布。其中,有6家泉籍企业上榜,安踏体育以2237亿元的市值成为在榜泉州籍企业中排名最高的企业。同时,家族企业接班人也在悄悄发生变化。
安踏90后二代正逐渐接班
安踏被称为国内“最和睦的富豪家族”,最初由父亲丁和木与兄弟俩一起创业,却是在“父亲和大哥听从弟弟”的模式下,从一家福建晋江的小鞋厂蜕变成了拥有中国最大体育品牌、市值超千亿的上市公司。
如今,福建首富家族二代的接班大业,正在一步步落定。启信宝的信息显示,今年4月7日,福建安踏投资有限公司发生工商变更,丁世家卸任法定代表人、经理、董事职位,均由丁思榕接任。同时,赖世贤退出监事一职,新增丁斯晴为监事。据相关人士透露,丁思榕为丁世家之子,丁斯晴为丁世忠之女,两人为堂兄妹。
成立于2008年8月的福建安踏投资有限公司,注册资本为5000万,经营范围包括对房地产业、建筑业、旅游业、家具业的投资;企业管理咨询、非证券类股权投资及与股权投资有关的咨询服务。丁思榕与丁斯晴认缴金额均为2500万,双方各持股50%。至此,90后二代开始全面接管丁氏家族的投资企业。
在管理方面,“本事”说了算
关于“年轻的管理年长”的方面,丁氏家族一直不予避讳。作为安踏集团的掌舵人,丁世忠是丁家次子,但作为董事长的父亲以及担任副总裁的大哥,还有掌管财务的妹妹,董事兼副总裁的表哥等等,均听从他的指挥。一家人在他的带领下,和睦相处,齐心协力,齐刷刷登上了福布斯富豪榜。
之所以愿意听从丁世忠的指挥,是因为父亲及大哥看到了弟弟的经商潜力和眼光,而丁世忠有今天的成功,则离不开父亲及大哥多次力排众议对自己的坚定支持。不管是坚持创建安踏品牌为主、洋品牌代工为辅的企业战略,还是签约“乒乓王子”孔令辉的营销策略,以及家族企业的职业经理人改革,都是父亲及大哥顶住压力、持续支持丁世忠的三人合力之作。
深知“创业难、守业更难”的丁世忠,早在十多年前就借助父亲在家族内的号召力,劝说家族成员退出实际管理层,高薪聘请外来职业经理人担任高管,也为安踏2007年的成功上市创造了可能。
如今的安踏,坐稳了中国体育品牌老大的位子,成为了中国第一家进入百亿俱乐部的运动品企业,也在为中国家族企业的传承,提供生动的样本和经验。