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Coach母公司Tapestry集团一位公司代表于6月22日向员工发布的邮件中显示，集团会最晚于6月底之前在全球办公室和零售部门进行大规模裁员，以简化组织架构。Tapestry集团并未透露裁员人数和裁员日期。此前，旗下拥有Coach、Kate Spade和Stuart Weitzman的Tapestry集团已经在4月裁员约2100人。
越南宝元鞋厂宣布与2786名工人终止劳动合同。早在2020年6月，宝元公司就表示，由于Covid-19流行病的影响，该公司由于订单减少和劳动力减少而不得不减产。预计员工总数将减少近6,000人。特别是6月20日上午的裁员人数为2786人，预计到2020年8月将继续裁员约3000名员工。
宝元有限责任公司于1996年成立，从事加工各类运动鞋，现有超过6万2000工人。据该公司表示， 由于受到新冠肺炎疫情的影响，公司的订单锐减。
耐克集团首席执行官约翰·多纳霍（John Donahoe）向员工发布一封电子邮件，预警公司即将开启裁员。根据杂志Complex报道，这份电子邮件写道：“我们很快将被迫做出一些艰难的选择，这可能会导致工作岗位的减少。”
据悉，耐克的裁员预计将分为两个阶段，分别在2020年7月和秋季。与此同时，该公司并未透露裁员的数量规模和相关细节，未知裁员是否涉及中国区，耐克目前拥有7.67万名员工。
Inditex集团4月15日后，计划暂时裁员在西班牙约2.5万门店员工，这将会是由于新型冠状病毒爆发而在欧洲采取的最大规模的此类举措之一。Inditex集团将2019财年的净收入中分配了2.87亿欧元，作为库存准备金，这说明冠状病毒对其春夏两季的库存产生了不小的影响。
H&M集团已解雇了450名员工和800名顾问。大部分裁员是受到新冠肺炎疫情影响，其余350名员工被解雇是公司数字化转型的结果，与疫情无关。
此前，H&M集团曾对外宣布，受疫情影响，自3月1日起，其销售额减少了一半以上，全球电子商务销售额增长了32%。公司3月份临时裁员计划可能会影响企业的数万名员工。
GAP在3月份表示，将让其在美国和加拿大的大部分门店员工无薪休假，但会继续提供相关福利，直到门店能够重新开业。GAP还决定在全球范围内削减公司职能部门的员工数量。
该公司约有12.9万名员工，有媒体称此次行动预计将影响到8万人的就业。此外，该公司的高管和董事会也将暂时减薪。
Esprit宣布，重组计划的主要内容包括：在德国裁员约1200人，占员工总数的20%，有800名店员工和300名非门店员工，香港办事处裁员100人，非店人员将进一步减薪和福利，到11月底，德国将关闭约50家门店。
Topshop母公司Arcadia正准备从其伦敦总部裁员500人，占总部员工总数的20%，以降低因Covid-19大流行而造成的伤害。这次重组对于确保我们在充满挑战的时期内尽可能高效地运营至关重要。可悲的是，这很可能导致我们2500名总部员工中的大约500名减少。我们对由此给受影响的人们带来的影响深表遗憾，并将竭尽所能支持他们。”
加拿大鹅日前宣布已裁撤125名员工，作为应对新冠肺炎疫情对公司影响的措施。加拿大鹅在全球拥有超过5000名员工，被裁员工约占其全球员工数量的2.5%。加拿大鹅表示，被解雇的员工将得到补偿计划和额外补贴，还可以保留工作电脑、工作手机等办公用品。
时尚电商蘑菇街已于4月17日向全体员工宣布新一轮裁员计划。蘑菇街创始人陈琪在发给全体员工的内部信中写道：“为了能够更加聚焦以直播购物和品牌特卖为主力的核心业务，提升公司整体的经营效率，公司管理层与组织发展部经过充分讨论和慎重考虑，决定自今日起（4月17日）对部分业务进行优化调整。与此同时，将有约140位同事会在这个调整中受到影响。”
蘑菇街方面表示，目前已经联合猎头机构帮助员工定向推送，补偿标准也高于平均水平，是N+1.5。
英国奢侈品牌迈宝瑞（Mulberry）计划将其全球员工裁员大约25%。不久前，伦敦（路透社）发布消息表示，英国奢侈品牌迈宝瑞（Mulberry）计划将其全球员工人数裁员大约25％，迈宝瑞表示，目前这段时间内因为需求受到非常大的影响，只能通过裁员来降低成本。
迈宝瑞（Mulberry）表示，因为COVID-19对其业务和整个经济的影响和结束时间尚不确定，并对需求产生了较大的影响，迈宝瑞预计要到今年下半年才能逐步进行恢复。
施华洛世奇宣布，“国际奢侈品市场遭受了疫情的沉重打击”，导致品牌2020年第一季度销售额出现大幅下滑。为此，公司将在全球范围内裁员600人，其中包括奥地利蒂罗尔州总部的200人。
2019年，施华洛世奇的年销售额为27亿欧元，在奥地利、印度、泰国、越南、塞尔维亚和美国开设的工厂共有约34500名员工。
LVMH集团计划今年将资本开支削减40%。Guiony表示，这些节省的开支大部分来自于推迟到2021年的项目。该集团董事长兼首席执行官Bernard Arnault及其他董事会成员接受减薪，Bernard Arnault说，他决定放弃4月和5月份的薪资，在2020年仅拿基本工资。
Kering集团亦决定将其股息削减30％，Francois-Henri Pinault则决定降薪，放弃今年余下时间固定工资的25%，以及2020年全年基于业绩的浮动薪酬。并取消2020财年首席执行官和副首席执行官薪酬激励；同时降低30%董事会费用。
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